+7 (3822) 20-17-03

Заказать обратный звонок

Поиск и подбор персонала

Каждая компания хочет видеть в своем коллективе компетентных и талантливых сотрудников, но не всегда способна уделить этому достаточное время и средства. Способов поиска персонала с каждым днем становится все больше и все больше ресурсов приходится задействовать в своей работе HR-специалистам, чтобы найти нужного кандидата.

Поиск и подбор персонала — это процесс активного привлечения кандидатов через все СМИ, а так же работа с собственной клиентской базой специалистов, оценка их соответствия определенным критериям и мотивация их на переход к новому работодателю. Мы обладаем всеми ресурсами, чтобы быстро и качественно организовать массовый подбор персонала на всей территории РФ и за ее пределами.

Вам стоит воспользоваться услугой, если:

  • У вас отсутствует отдел по подбору персонала и нет постоянного коммерческого доступа к публикациям информации о вакансиях в СМИ
  • Вам необходимо в кратчайшие сроки подобрать кандидата на вакантную должность
  • Вам требуется оперативно подобрать большое количество новых работников в сжатые сроки, например, при запуске нового проекта
  • Вы хотите сохранить в тайне факт поиска кандидата на невакантную должность
  • Вам необходимо найти «редких» специалистов, востребованных на рынке труда

Лучшим подарком для ваших конкурентов будет прием на работу неверно подобранного кандидата

Поиск персонала

Мы предоставим необходимое количество резюме*, в том числе из информационного массива «Персонал-Эксперт», соответствующих требованиям вакансии. Без затрат на объявления и первичный отбор.

Вам остается пригласить кандидатов на собеседование.

*Количество предоставляемых резюме оговаривается индивидуально.

Подбор персонала

Мы проведём полный комплекс мероприятий по подбору сотрудника на конкретную вакансию до момента трудоустройства. Предоставим нового кандидата в случае увольнения предыдущего*.

Вам остается только утвердить кандидатуру соискателя из нескольких прошедших отбор.

*В случае увольнения кандидата в течение первых 100 календарных дней с начала работы.