+7 (3822) 20-17-03

Заказать обратный звонок

Подводные камни на собеседовании

суббота, 15 апреля, 2017

Какие подводные камни подстерегают человека на собеседовании?

Вы имеете большой опыт работы и являетесь хорошим специалистом? Увы, это не гарантирует вам успешного прохождения собеседования. Во время разговора с потенциальным сотрудником работодатели оценивают не только его профессионализм, но и стрессоустойчивость, харизму, умение вести диалог. Будьте готовы к этому и заранее определите подводные камни, которые могут помешать вам занять желаемую должность. 

  • Уделите внимание внешнему виду 

Психологи говорят, что работодатель дает окончательную оценку соискателю в первые 2 секунды встречи. В этом вопросе многое решает то, как выглядит человек, ищущий работу. Чтобы не попасть впросак, уделите максимум внимания своему внешнему виду. Наденьте идеально чистый и хорошо выглаженный костюм, до блеска начистите обувь. Отправляясь на собеседование, многие женщины перебарщивают с духами и украшениями. Это – большая ошибка. Вы должны выглядеть скромно и источать легкий аромат. 

  • Придите вовремя 

Работодатели высоко ценят пунктуальных людей, а потому на собеседование ни в коем случае нельзя опаздывать. Учтите это и тщательно продумайте маршрут до места встречи. Если вы боитесь, что опоздаете, выходите из дому заранее. Прибыв в офис на несколько минут раньше, просто пройдитесь вокруг здания. 

  • Избавьтесь от волнения 

Волнение – не лучший друг соискателя во время собеседования. Переживая, вы будете отвечать на вопросы работодателя сбивчиво и можете даже потерять нить разговора. Чтобы этого не произошло, представьте, что трудитесь в этой компании много лет. 

Когда вас пригласят в кабинет, поздоровайтесь с собеседником и улыбнитесь ему. Устройтесь на предложенном вам стуле поудобнее, а не на самом краю сиденья, сумку поставьте рядом. В разговоре не забывайте о жестах. Жестикуляция важна, но она должна быть спокойной и плавной. Также держите с собеседником зрительный контакт, однако не смотрите на него чересчур пристально. 

  • Будьте сами собой 

Пытаясь создать о себе положительное впечатление, соискатели часто натягивают фальшивую улыбку, меняют тембр голоса и т.д. В итоге они выглядят нелепо и даже смешно. На собеседовании важно быть самим собой. Ведите себя так, как будто вы разговариваете с хорошим знакомым, которого рады видеть. 

  • «Страшные» тесты 

В последние годы работодатели часто предлагают соискателям разные психологические тесты. Не переживайте – в них нет ничего страшного. Предполагая, что вас ждет подобная проверка, заблаговременно к ней подготовьтесь. Для этого достаточно отыскать примеры тестов в интернете и продумать, как лучше ответить на тот или другой вопрос.Расшифровкой тестов в компаниях занимаются не профессиональные психологи, а кадровики, а потому они не будут слишком строги к вам. 

  • Вникайте в смысл слов 

Случается, что работодатели пытаются скрыть от соискателей важную информацию, но она невольно всплывает во время собеседования. Скажем, если рекрутер говорит, что все сотрудники фирмы стараются упорно трудиться, уточните, какой график труда для них предусмотрен, легко ли получить в компании отпуск. 

В ряде организаций соискателям предлагают свободный график работы. Это прекрасно, но учтите, что он может подразумевать выполнение заданий руководства по выходным и в праздничные дни. 

Отвечая на каверзные вопросы, учтите, что на собеседовании их задают с целью выявить нестыковки в ответах соискателя. Поэтому будьте открыты для собеседника и говорите правду.

Источник: http://ru.jobsora.com/articles/kakie-podvodnye-kamni-podsteregayut-chelo...