+7 (3822) 20-17-03

Заказать обратный звонок

Аутплейсмент

Во время проведения массовых сокращений штата в ходе реорганизации, ликвидации или сокращения издержек, мы предлагаем компаниям сохранить хорошее отношение своего персонала и позаботиться о судьбе своих бывших работников воспользовавшись услугой Аутплейсмент.

Аутплейсмент (outplacement) — это помощь уволенным сотрудникам в последующем трудоустройстве. Мы берем на себя решение всех вопросов, связанных с адаптацией и продвижением на рынке труда, а также организуем переобучение увольняемых работников.

Аутплейсмент позволяет минимизировать компенсационные выплаты при увольнении и сохранить лояльность персонала

Программа сопровождения увольняющихся сотрудников составляется индивидуально и может включать в себя следующие услуги:

  • Информационная поддержка — коллективный семинар о тенденциях на рынке труда региона: уровне заработных плат, спросе на специалистов аналогичного профиля, обзор эффективных источников информации о вакансиях, информация о правилах составления резюме
  • Индивидуальное консультирование — комплексная оценка каждого специалиста с целью выяснения его карьерных перспектив, планов и амбиций, психологическая помощь, консультации по госпрограммам поддержки, поиск альтернативных карьерных интересов, ориентация на рынке труда, для правильного позиционирования себя на рынке труда. Выбор индивидуальной программы поиска работы
  • Самопрезентация — подготовка профессионального резюме, составление рекомендательных и сопроводительных писем. Индивидуальный выбор источников продвижения резюме кандидата. При отсутствии у соискателя возможности работы с электронными ресурсами, мы бесплатно предоставим ему оборудованное рабочее место со свободным доступом в интернет, телефонной связью и возможностью печати резюме и сопутствующих материалов
  • Продвижение — рассылка резюме нашими специалистами по базе партнеров «Персонал Эксперт» и по сети профессиональных контактов, еженедельное предоставление перечня подходящих вакансий соискателю. Психологическая поддержка — подготовка к собеседованию, анализ результатов собеседования, корректировка индивидуальной программы на основании результатов работы
  • Адаптация — сопровождение сотрудника на период испытательного срока на новом месте работы (1-6 месяцев). Консультации по взаимодействию с новым коллективом, правилам внутреннего трудового распорядка